高發投集團黨委高度重視“陽光國企”平臺建設，按照上級要求積極做好部署和落實工作，建立健全平臺運行組織架構和協同機制，致力將平臺打造成新時代國有企業加強民主管理和監督、規范行權用權、實現高質量發展的有效載體。平臺上線以來，累計規范開展學習培訓20次，完成設置一、二級平臺8個，注冊職工248人，職工邀請注冊人數676人。截止6月24日，完成錄入十二類三十六項信息總計1076條，面向社會公開395條，瀏覽量達到5417人次。
集團黨委切實將“陽光國企”平臺作為推動全面從嚴治黨、密切聯系群眾的重要抓手。利用平臺開設黨紀學習教育專欄，已發布專題學習內容43條；深化鞏固“廉潔文化進家庭”主題活動成果，邀請干部職工家屬關注企業動態、領略企業風采、監督企業發展，牢牢筑起廉潔文化多重防線；積極與基層員工開展互動，鼓勵集團干部職工立足本職、發揚愛崗愛企精神，實時關注處理“領導信箱”、“企業獻策”版塊中反饋的問題和建言獻策信息，構筑領導聯系基層群眾的橋梁紐帶。集團紀委將警示教育創新工作與平臺的時效性、廣泛性深度結合，對集團正在創新開展的“六廉”文化活動的理念和工作進展情況同步更新，更好發揮基層員工的提醒監督作用。
運行至今，集團“陽光國企”平臺始終保持月職工活躍度、員工滿意度、意見回復率、回復滿意率均為100%。區紀委派駐組到集團座談時對平臺建設運行情況和各項工作取得的成績，給予高度肯定。
下一步，集團黨委將持續加強平臺建設管理，優化平臺治理結構，提高管理人員業務能力，不斷發揮平臺多元化功能作用，使之成為國企創新發展的有力支點。
來源：紀檢監察部
