崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品市場(chǎng)開發(fā)及營(yíng)銷管理工作，保證公司產(chǎn)品業(yè)績(jī)的達(dá)成；
2.負(fù)責(zé)制定、修訂本部門相關(guān)的管理制度，設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)記錄、表單，確保業(yè)務(wù)過程資料完整準(zhǔn)確，并編制本部門各個(gè)崗位工作標(biāo)準(zhǔn)；
3.組織制定部門工作計(jì)劃和銷售目標(biāo)，將銷售指標(biāo)分解落實(shí)到各銷售經(jīng)理，定期召開銷售工作總結(jié)會(huì)，總結(jié)、跟進(jìn)銷售合同、下單、開票、回款等狀態(tài)；
4.負(fù)責(zé)開發(fā)市場(chǎng)渠道、客戶信息管理和客戶關(guān)系維護(hù),組織市場(chǎng)調(diào)研，行業(yè)研究、國(guó)家及地方政策研究，分析市場(chǎng)情況；
5.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)主要客戶關(guān)系，識(shí)別客戶需求，收集客戶提出的問題，并及時(shí)解決、傳遞和反饋；
6.根據(jù)庫(kù)存量和客戶潛在需求量核定產(chǎn)品生產(chǎn)量配合其他部門出具成品庫(kù)數(shù)據(jù)，為生產(chǎn)部制定生產(chǎn)計(jì)劃提供依據(jù)；
7.組織部門員工內(nèi)部技能培訓(xùn)，宣貫公司管理規(guī)章制度，分配工作并指導(dǎo)其完成各崗位工作計(jì)劃，同時(shí)負(fù)責(zé)本部門人員績(jī)效評(píng)價(jià)，給出考評(píng)意見；
8.及時(shí)主動(dòng)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1.具備較強(qiáng)的組織計(jì)劃能力、分析判斷能力、商業(yè)談判能力、溝通協(xié)調(diào)能力、敏銳的洞察力、全局意識(shí)、開拓精神及強(qiáng)烈強(qiáng)責(zé)任感；
2.掌握行業(yè)政策和發(fā)展動(dòng)態(tài)，熟悉市場(chǎng)營(yíng)銷管理知識(shí)及國(guó)內(nèi)市場(chǎng)情況，掌握銷售過程中需要了解的技術(shù)知識(shí)，了解公司產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝和產(chǎn)品性能等相關(guān)知識(shí)以及合同法等法律知識(shí)；
3.統(tǒng)招機(jī)械、化工、市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，有三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
4.有高能束焊接、金屬增材等相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
特別說明：此職位為高發(fā)投下屬合資公司招聘崗位。
