為全面貫徹落實市委組織部關(guān)于人才服務(wù)窗口建設(shè)的部署要求，進一步完善人才服務(wù)事項，提升服務(wù)效能，為全區(qū)各類人才提供更加優(yōu)質(zhì)、高效、便捷的服務(wù)，建設(shè)良好的人才生態(tài)環(huán)境，區(qū)委人才和科技創(chuàng)新工作領(lǐng)導(dǎo)小組擬于創(chuàng)新天地打造渾南“人才家園服務(wù)廳”。
“渾南會客廳”是渾南區(qū)營商環(huán)境建設(shè)局精心打造的企業(yè)行政審批大廳。突破傳統(tǒng)審批辦事服務(wù)模式，按照標準化，智能化，便利化理念，通過專業(yè)化的隊伍全程幫辦、一站式服務(wù)，以“您的事兒就是我的事兒”為服務(wù)宗旨，讓企業(yè)辦事更加方便快捷。
按照“人才家園服務(wù)廳”及“渾南會客廳”的用人需求，本著公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，決定面向區(qū)內(nèi)外公開招聘工作人員。
相關(guān)情況公告如下：
一、招聘職位
1.人才服務(wù)專員5名（男性2名，女性3名）。
2.受理中心職員2名；
3.VIP現(xiàn)場服務(wù)職員1名。
二、范圍和資格條件
1.招聘范圍。面向區(qū)內(nèi)外公開招聘。
2.資格條件。所聘人員必須擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國憲法和法律，熟悉渾南區(qū)人才方面相關(guān)工作，具備與職位相匹配的任職經(jīng)歷、專業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)操守和良好的個人品行，具備履行職責(zé)的身體條件，能夠承受一定的工作壓力。
三、任職資格
1.人才服務(wù)專員。
（1）全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，中共黨員，35周歲以下；
（2）具有1年以上各級政府類部門工作經(jīng)驗，有高級人才管理、服務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
（3）溝通表達良好，形象氣質(zhì)優(yōu)秀，男170CM以上，女160CM以上，熟練掌握各類商務(wù)禮儀和英語溝通；
（4）為人正直、責(zé)任心強、吃苦耐勞、身體健康、精力充沛、能承受一定工作壓力；
（5）綜合個人條件特別優(yōu)秀者適當(dāng)放寬聘用條件。
2.受理中心職員。
（1）大學(xué)全日制本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟學(xué)專業(yè)；
（2）男性，35周歲以下；
（3）具有2年以上政務(wù)服務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
（4）為人正直、責(zé)任心強、吃苦耐勞、身體健康、精力充沛、能承受一定工作壓力；
（5）綜合個人條件特別優(yōu)秀者適當(dāng)放寬聘用條件。
3.VIP現(xiàn)場服務(wù)職員。
（1）大學(xué)全日制本科及以上學(xué)歷，建筑學(xué)專業(yè)；
（2）男性，35周歲以下；
（3）2年以上建筑工程相關(guān)工作經(jīng)驗；
（4）具有無人機操作證者優(yōu)先；
（5）為人正直、責(zé)任心強、吃苦耐勞、身體健康、精力充沛、能承受一定工作壓力；
（6）綜合個人條件特別優(yōu)秀者適當(dāng)放寬聘用條件。
三、聘期和薪酬待遇
1.聘期。
以上招聘人員試用期均為3個月。試用期滿考核不合格者予以解聘，考核合格者正式聘用。
2.薪酬待遇。
人才服務(wù)專員綜合年薪8-10萬元，受理中心職員綜合年薪9-12萬元，VIP現(xiàn)場服務(wù)職員綜合年薪6-8萬元。
以上人員的綜合年薪包括基本工資和績效獎金兩部分，所有人員均依法繳納五險一金，個人繳納部分由個人負擔(dān)。
四、招聘程序
1.網(wǎng)上報名
（1）報名時間：2022年6月30日—7月7日17時。
（2）報名方式：應(yīng)聘人員需登錄微信公眾號或官方網(wǎng)站http://www.sygft.com.cn，下載并填寫《報名登記表》，投遞至郵箱gaofatouhr@126.com，以郵箱接收簡歷為準。
每人僅限報名一個職位，如果重復(fù)報名以第一個報名的職位為準。應(yīng)聘人員需要同時上傳個人證件和相關(guān)資料的掃描件，包括：本人近期免冠照片、近1-3年工作總結(jié)或述職報告、學(xué)歷學(xué)位證明(學(xué)歷學(xué)位證書，如涉及國外學(xué)歷學(xué)位的還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認證報告掃描件)、相關(guān)資格證書(職稱、專業(yè)成果及重要獎勵等)、相關(guān)工作經(jīng)歷證明、身份證復(fù)印件(正反面)或護照復(fù)印件等。請將以上材料一同打包發(fā)送至郵箱，郵件名為：投遞職位名稱+姓名+手機號碼。
（3）報名咨詢電話：024-24896570。
2.資格審查
對應(yīng)聘人員的報名資料進行資格審查，資格審查合格者，擇優(yōu)進入面試環(huán)節(jié)。公開招聘的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其應(yīng)聘資格。
3.綜合考核評價
綜合考核評價采取面試形式。面試現(xiàn)場以考官提問方式進行，由考官根據(jù)應(yīng)聘者綜合表現(xiàn)進行評分。面試考官由相關(guān)部門負責(zé)人組成。
4.組織考察
面試人員按1:5比例進入考察和背景調(diào)查環(huán)節(jié)。
5.確定擬聘初步人選
根據(jù)綜合考核評價與考察和背景調(diào)查結(jié)果，共同形成待聘人選推薦名單，報招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后確定為擬聘用初步人選名單。
6.組織體檢
根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)小組確定的擬聘用初步人選名單，組織進行體檢，體檢要求參照國家規(guī)定的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。
7.錄用
對考核、體檢合格人員確定為擬聘人選，將進行offer談判，簽訂試用合同。
五、相關(guān)說明
1.應(yīng)聘者應(yīng)對所提交應(yīng)聘材料的真實性、完整性負責(zé)，如發(fā)現(xiàn)與事實不符，將取消應(yīng)聘資格。
2.資格初步審查結(jié)果、面試時間及地點將通過郵件等方式告知，請應(yīng)聘者提供準確的郵箱地址并及時查收。
3.我們對應(yīng)聘信息及提交的應(yīng)聘材料嚴格保密，不做他用，恕不退還。
4.本公告由沈陽高新產(chǎn)業(yè)服務(wù)有限公司負責(zé)解釋。
沈陽高新產(chǎn)業(yè)服務(wù)有限公司
2022年6月30日
