沈陽高新發(fā)展投資控股集團有限公司
公開招聘公告
沈陽高新發(fā)展投資控股集團有限公司（簡稱“高發(fā)投集團”）組建于2020年3月，是沈陽市渾南區(qū)人民政府國有獨資企業(yè)。高發(fā)投集團實行現(xiàn)代企業(yè)管理制度，按照“小總部、大產(chǎn)業(yè)”的發(fā)展格局，建立了“集團公司—板塊公司—專業(yè)公司”三級管理架構。集團總部是戰(zhàn)略管控中心、投資決策中心、資源配置中心和財務管理中心，整合旗下控股公司，組建了產(chǎn)業(yè)招商事業(yè)部、產(chǎn)業(yè)投資事業(yè)部、開發(fā)建設事業(yè)部、園區(qū)運營事業(yè)部等4個事業(yè)部。
高發(fā)投集團嚴格執(zhí)行待遇績效與能力貢獻掛鉤原則，倡導員工“做能人”，以高執(zhí)行力開展工作，不斷滾動優(yōu)化人力資源，打造高素質(zhì)、專業(yè)化員工隊伍。
本著公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，高發(fā)投集團擬面向國內(nèi)外公開招聘高層管理人員4名，相關情況公告如下：
一、招聘職位
1.集團銷售總監(jiān)1名
2.產(chǎn)業(yè)投資事業(yè)部副總經(jīng)理1名
3.開發(fā)建設事業(yè)部副總經(jīng)理1名
4.項目經(jīng)理1名
二、范圍和資格條件
1.招聘范圍：面向國內(nèi)外公開招聘。
2.資格條件：所聘人員必須擁護中國共產(chǎn)黨領導，遵守中華人民共和國憲法和法律，熟悉高新區(qū)改革和創(chuàng)新發(fā)展工作，具備與職位相匹配的任職經(jīng)歷、專業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)操守和良好的個人品行，具備履行職責的身體條件，能夠承受較強的工作壓力。
三、聘期和薪酬待遇
1.聘期。
試用期為3-6個月，試用期滿考核不合格者予以解聘，考核合格者正式聘用。具體聘期以上級管理部門發(fā)布的任職文件為準。
2.薪酬待遇。
薪酬結構實行基本工資加績效獎金的形式，基本工資按月發(fā)放，績效獎金依據(jù)業(yè)績兌現(xiàn)，實行指標考核淘汰制。
四、招聘程序
（一）報名方式
1.報名時間：2023年3月2日—2023年3月10日。
2.報名方式：應聘人員需登錄智聯(lián)招聘網(wǎng)站https://www.zhaopin.com/companydetail/CZL1243068960.htm，仔細閱讀意向職位的崗位職責及任職要求，直接投遞簡歷即可。
報名實行誠信承諾制度，報名者簡歷所填報的信息應真實有效，如發(fā)現(xiàn)材料虛假者隨時取消其應聘資格。每人僅限報名一個職位，如果重復報名以第一個報名的職位為準。招聘的崗位有效報名人數(shù)與招聘人數(shù)達不到2:1時，將取消或削減該崗位招聘計劃。
3.報名咨詢電話：024-24896570，(工作日時間：9:00-17:00)，聯(lián)系人：高發(fā)投集團人力資源部。
（二）資格審查
對應聘人員的報名資料進行資格審查，資格審查合格者，擇優(yōu)進入綜合考評環(huán)節(jié)。公開招聘的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。經(jīng)審查不具備應聘條件的，取消其應聘資格。
（三）綜合考核評價
根據(jù)報名情況擇優(yōu)對應聘人員進行綜合考核，具體方式另行通知。
（四）組織考察
面試人員按1:2比例進入考察和背景調(diào)查環(huán)節(jié)，對擬考察人選與所報考職位匹配度等相關情況及現(xiàn)實表現(xiàn)進行背景調(diào)查。
（五）確定擬聘初步人選
根據(jù)綜合考核評價與考察和背景調(diào)查結果，共同形成待聘人選推薦名單，報招聘工作領導小組研究后確定為擬聘用初步人選名單。
（六）組織體檢
根據(jù)領導小組確定的擬聘用初步人選名單，組織進行體檢，體檢要求參照國家規(guī)定的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。
（七）錄用
考核、體檢合格人員確定為擬聘人選，與公司簽訂勞動合同，正式上崗工作。
六、相關說明
1.應聘者應對所提交應聘材料的真實性、完整性負責，如發(fā)現(xiàn)與事實不符，將取消應聘資格。
2.本公告由沈陽高新發(fā)展投資控股集團有限公司負責解釋。
