11月5日下午，高發(fā)投集團新員工入職培訓(xùn)班正式開班。此次培訓(xùn)為期3天，集團聘請了國內(nèi)知名戰(zhàn)略咨詢、企業(yè)管理、金融投資等行業(yè)專家現(xiàn)場授課。同時，高發(fā)投集團董事長田立昌、總經(jīng)理張永鵬、招商公司總經(jīng)理曲成彬也將在現(xiàn)場為新員工介紹集團的發(fā)展現(xiàn)狀與愿景以及招商工作開展與目標(biāo)等內(nèi)容。
在開班儀式上，集團黨委書記、董事長田立昌首先做了開班動員講話。田立昌首先代表集團領(lǐng)導(dǎo)班子對新員工的入職表示歡迎，“大家都是勇于迎接挑戰(zhàn)，勇于面對變革的人才”。隨后，從高新區(qū)發(fā)展形勢分析、高發(fā)投集團現(xiàn)狀與愿景、未來工作要求等三方面與新員工進行了交流，并鼓勵新員工要勇于接受挑戰(zhàn)、面對變革，錘煉“嚴(yán)快實硬”好作風(fēng)。
田立昌指出，改革是目前高新區(qū)的“大勢所趨”，無論是從集團考察的長春、濟南等高新區(qū)的成功經(jīng)驗來看，還是從對比分析沈陽高新區(qū)在開發(fā)模式、產(chǎn)業(yè)培育、工作機制等方面仍需提高的差距來說，縱觀全國成功開發(fā)區(qū)的做法都是相似的，那就是“管委會+公司”。“大家應(yīng)該認識到改革是大環(huán)境發(fā)展的必然，接受改革，加入高發(fā)投，就是接受大趨勢，走向大方向。”
