沈陽高新發展投資控股集團有限公司（以下簡稱高發投集團）組建于2020年3月，是渾南區委、區政府落實《中共中央國務院關于深化國有企業改革的指導意見》及省委、市委關于開發區“積極推行‘管委會+公司’運營管理模式”的部署要求，進一步優化國有企業股權及資產結構，組建成立的區屬重點企業集團。注冊資本8.4億元，資產規模達到330億元以上。高發投集團以服務渾南區主導產業發展為主線，構建了“板塊開發+開發建設+產業投資+園區運營”的業務布局，全力打造產業全生命周期服務體系。結合集團自身發展需求，現決定面向社會公開招聘工作人員若干，具體事宜如下：
一、招聘崗位
本次社會化公開招聘崗位共6個，具體崗位及招聘條件詳見《高發投集團社會化公開招聘崗位明細表》。
二、時間安排
招聘工作時間安排如下：
（一）5月上旬發布招聘公告及報名。
（二）5月中旬-5月下旬組織考試、面試，確定擬聘人選。
（三）對擬聘人選進行公示。公示無異議后，辦理入職手續。
三、報名條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.堅持黨的領導，堅持正確的政治方向，堅決貫徹落實國家的路線方針政策，遵守國家法律法規，具有良好的政治素質、思想品德和職業道德，誠實守信；
3.具備崗位所要求的知識背景、從業資格、工作技能和經驗及相應的理論政策水平，熟悉國家經濟發展政策、行業發展形勢、相關法律法規等；
4.具有良好的職業素養和較高的群眾認可度，具有強烈的事業心和責任感，有團隊意識和服務意識，勤勉敬業；
5.具有良好的心理素質和能正常履行職責的身體素質，具備勝任崗位要求的專業能力和綜合素質，以及一定的抗壓能力；
6.國（境）外高校畢業生，須于報名公告發布日（含）之前取得教育部留學服務中心出具的學歷學位認證；
7.符合法律、法規等規定的其他條件；
8.符合選聘崗位要求的其他條件，詳見《高發投集團社會化公開招聘崗位明細表》；
9.報考人員如具有所報崗位相關高級職稱，年齡及工作經歷要求可適當放寬。
（二）有下列情形之一的，不接受報名：
1.曾受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；
2.正在接受司法機關立案偵查或紀檢監察機關立案審查調查的人員；
3.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；
4.受組織處理或黨紀政務處分，在影響期內的人員；
5.本人或家庭成員，近親屬參加非法組織等活動的人員；
6.近5年內在公務員考錄、事業單位招聘中被認定為有考試作弊行為不能報考的人員；
7.聘任后即構成回避關系的人員；
8.國家有關法律規定的不得報考人員；
9.影響聘用或法律、法規等規定的其他情形。
四、招聘方式
本次招聘采取考試考核（筆試和面試）方式。
五、招聘程序
（一）發布公告
招聘公告在智聯招聘官網、智聯招聘沈陽公眾號以及其他公開途徑發布。
（二）報名
1.報名時間：
報名自公告發布之日起至2025年5月11日17：00。
2.報名方式：
本次招聘采取網上報名，應聘人員通過唯一報名渠道：https://sygft2025.zhaopin.com 進行報名，網上報名實行誠信承諾制。報名時要如實填寫公開招聘報名表，據實上傳相關材料，并確認招聘報名信息投報成功。
（三）資格審查
由智聯招聘對報名人員進行初步資格審查，初審合格者由高發投集團復審，通過后方能參加后續考試考核。報名材料提交不齊全者視為報名無效，不予審理。應聘者應對提交材料的真實性負責，資格審查貫穿公開招聘全過程，凡弄虛作假者，一經查實，即取消考試或聘用資格。
（四）筆試
通過資格審查的人員擇優進入筆試環節，筆試采取閉卷形式，不指定教材，不進行任何形式培訓。筆試主要考察招聘崗位所需的綜合能力。筆試考試時間90分鐘，筆試滿分為100分。筆試合格分數線為60分，低于60分為不合格，不能進入面試環節。
筆試結束后根據結果發布筆試成績，筆試成績從高到低進行排序，按招聘人數不低于1:6進入面試環節。末位成績有并列者一并進入面試環節；不足相應比例的，報名人員全部進入面試環節。
（五）面試
面試統一采用半結構化面試方式。面試重點考察業務知識技能、邏輯思維、語言表達、臨場應變、潛能等方面內容。面試得分為百分制，合格線為80分，未達到合格分數線的，不能進入體檢和考察環節。
（六）確定擬聘人選
各崗位按綜合成績由高到低排序，按1:1比例確定擬聘用人選對象，綜合成績有并列者增加面試一輪。
筆試、面試成績按4:6權重比例計算應聘人員的總成績，總成績=筆試成績*40%+面試成績*60%。總成績如存在小數全部予以保留，不再“四舍五入”。
（七）體檢
體檢由高發投集團統一組織實施，體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》及操作手冊執行，體檢費用自理。擬聘用人選不按規定的時間、地點參加體檢的，視為放棄體檢。如體檢不合格，則取消聘用資格。對于在體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實情況的擬聘用人選，不予聘用。
（八）人選考察/背調
根據管理權限及相關規定，對擬聘用人選開展組織考察/背調。未進入考察環節的應聘人員不再另行通知。
（九）公示
擬聘用人選考察工作結束后，報沈陽高新發展投資控股集團有限公司有限公司研究決定擬聘任人員。擬聘用人員名單在報名系統內進行公示，公示鏈接為：https://sygft2025.zhaopin.com/，公示時間為5個工作日。
因背調不合格、體檢不合格、弄虛作假、離職證明缺失或主動放棄等原因無法繼續聘任程序的，在本崗位筆面試成績均在合格線以上的人選中按綜合成績由高到低，依次等額遞補，最多遞補至第五名。若無符合條件擬聘用人選，可以決定保持崗位空缺，另行招聘。
（十）錄用
由沈陽高新發展投資控股集團有限公司有限公司研究決定后下發任命文件或錄用名單，并由錄用單位按相關法律法規辦理聘任、入職手續。實行任職試用期制度，試用期不合格者不予錄用。
六、薪酬待遇
聘用后薪酬待遇按照沈陽高新發展投資控股集團有限公司有限公司相關規定執行，按規定繳納各項社會保險、住房公積金。
七、其他說明事項
（一）每名應聘人員只能報考一個招聘崗位；
（二）應聘人員報名與考試時使用的身份證必須一致；
（三）報名實行誠信承諾制，應聘人員填報的信息應真實有效，如發現材料虛假者隨時取消其考試和應聘資格；
（四）應聘人員自報名至考試（資格審查、筆試、面試、體檢、考察）期間，應確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便考試機構聯絡，因所留通訊方式不暢所致后果，由應聘人員自負；
（五）本招聘所有通知事項均通過智聯招聘統一發布，采用短信或電話形式告知，未通過審查或考核者不再單獨通知。任何要求轉賬、付費或非智聯招聘官方渠道信息均屬詐騙行為，請勿輕信；
（六）本公告中涉及工作、學歷和任職年限計算以及有關情況的掌握，時間點均截至2025年5月11日。
（七）報名咨詢電話：
咨詢服務時間：工作日上午9:00-17:30。
咨詢電話：024-31328362
本聯系電話可以解答選聘流程相關問題。
附件：《高發投集團社會化公開招聘崗位明細表》
本公告解釋權歸沈陽高新發展投資控股集團有限公司所有
